1. L’essor du salariat
Avec l’industrialisation, de nombreux Européens deviennent salariés, c’est-à-dire qu’ils vendent leur force de travail contre un salaire (ouvriers dans l’industrie, mines, chemin de fer…).
2. La condition ouvrière
- Conditions de travail : horaires très longs, travail physique difficile et dangereux, faible sécurité, absences de droits.
- Conditions de vie : logements insalubres, maladies, pauvreté.
- Exemple : Usines de textile, mines de charbon au Royaume-Uni ou en France.
3. Les crises et la « question sociale »
- Crises économiques régulières (chômage, baisse des salaires).
- Question sociale : prise de conscience des difficultés ouvrières.
4. Réponses et contestations
- Premières revendications :
- Diminution du temps de travail.
- Meilleures conditions de salaires.
- Protection des enfants et des femmes.
- Naissance du syndicalisme : création des premières associations ouvrières et syndicats pour défendre les droits des travailleurs.
- Exemple : La grève comme moyen d’action (ex : grèves du textile, mineurs…)
- Débats sociaux : oppositions entre patrons et ouvriers, entre partisans du changement et défenseurs de l’ordre établi.
5. Premières lois sociales
- Limitation du travail des enfants, législation sur l’hygiène, retraite, protection sociale.
- Influence du socialisme, de Marx, de l’Union internationale ouvrière.
En résumé
Le développement du salariat, l’apparition de la classe ouvrière et des mouvements de grève, les crises économiques et les revendications sociales marquent le XIXe siècle, annonçant les grandes conquêtes sociales du XXe siècle.
